Creciendo Juntos: Splendor impulsa el crecimiento profesional y la formación de su talento humano 

En Splendor creemos que nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer agua de calidad a cada familia, sino también en cuidar y fortalecer a quienes hacen posible nuestra misión: nuestros colaboradores. 

Por esto, hemos implementado diversos programas de formación y capacitación corporativa, orientados al crecimiento profesional de nuestro talento humano. Estas iniciativas incluyen team buildings, talleres de especialización y espacios de aprendizaje continuo, diseñados para potenciar habilidades y fomentar la colaboración. 

Formación, capacitaciones y team building 

En Splendor  la formación de colaboradores además de mejorar el desempeño laboral, también motiva y fortalece la cultura organizacional. 

Nuestras actividades de team building empresarial permiten generar confianza, unión y trabajo en equipo, mientras que los cursos de capacitación aportan conocimientos técnicos y competencias que se reflejan en el día a día. 

De esta manera, cada integrante de Splendor tiene la oportunidad de crecer, aportar y consolidarse como parte esencial de nuestra comunidad. 

Voces de quienes lo hacen posible 

Queremos compartir de primera mano las voces de quienes lideran y acompañan estos procesos. Karla Echeverría, Jorge de La Peña y todo el team de talento humano, han sido piezas fundamentales para llevar adelante estas iniciativas de desarrollo del talento humano en Splendor. 

Entrevista a Karla Echeverría 

¿Qué ha significado para ti liderar y acompañar los procesos de formación y team building dentro de Splendor?  

Más que para mí, ha sido para todo el equipo de talento humano una experiencia gratificante y sobre todo de mucho aprendizaje. Ya que, liderar y acompañar los procesos de formación y team building en Splendor no solo ha sido la oportunidad de generar engagement en cada colaborador, sino también conocernos fuera del espacio laboral y así fortalecer la unión, la confianza y el propósito de sentirse cómodo en nuestro lugar de trabajo. Ha sido significativo ver cómo, a través de estas iniciativas, se transforma la cultura organizacional y se consolidan equipos más humanos, resilientes y comprometidos con nuestra visión empresarial. 

Desde tu experiencia, ¿cómo impactan estas actividades en la motivación y el crecimiento de nuestros colaboradores? 

Considero que estas actividades impactan en la motivación de los colaboradores porque generan un sentido de pertenencia y reconocimiento, pues al mismo tiempo impulsan el crecimiento de nuevas habilidades como fortalecer la comunicación y descubrir nuevas formas de trabajar en equipo. Ya que, en Splendor queremos que cada dinámica se convierta en una oportunidad para todos los colaboradores se sientan valorados, y sepan que más que un salario las personas que trabajamos aquí somos embajadores de una marca que apuesta por el país y sobre todo da bienestar a de miles de personas que consumen la mejor agua del mundo. 

Entrevista a Jorge de La Peña 

¿Qué importancia le ves a que Splendor impulse graduaciones y capacitaciones para sus trabajadores?  

Tener estos espacios es clave porque demostramos que Splendor apuesta por el crecimiento profesional y personal de los trabajadores. No se trata solo de dar herramientas para el día a día, sino de impulsar el conocimiento, las aspiraciones y el desarrollo de cada persona. En la práctica, esto envía un mensaje muy potente: los colaboradores son valiosos y la empresa cree en su futuro. 

¿Cómo consideras que estas iniciativas fortalecen la relación entre la empresa y sus colaboradores?  

Estas iniciativas generan un vínculo más sólido porque los colaboradores sienten el respaldo y el interés genuino de la empresa en su crecimiento. Al ver que se invierte en su formación, perciben estabilidad, confianza y una oportunidad real de proyectarse dentro de la organización. En pocas palabras, no solo se fideliza al trabajador, también se construye un sentido de pertenencia más fuerte. 

Graduaciones y logros que celebramos en Splendor 

Un claro ejemplo de este compromiso son las graduaciones de nuestros trabajadores en cursos de crecimiento profesional, instancias donde reconocemos y celebramos los logros alcanzados. 

Cada certificado representa no solo un aprendizaje individual, sino un paso adelante en el fortalecimiento del talento humano en la empresa. Estos hitos refuerzan nuestra visión de que, al apoyar a nuestros colaboradores, también aseguramos un mejor servicio a nuestros clientes. 

Un compromiso que trasciende con nuestro talento humano 

En Splendor sabemos que invertir en la formación de colaboradores es una inversión en el futuro de nuestra empresa. Detrás de cada botella entregada hay personas que trabajan con dedicación, motivación y entusiasmo. 

Por eso, seguiremos impulsando programas que eleven su potencial, refuercen la cultura organizacional y reflejen los valores de Splendor en cada acción. 

El desarrollo del talento humano seguirá siendo nuestra prioridad, porque cuidar a nuestro equipo significa también cuidar de cada cliente que confía en nosotros.